2022년 예비 아빠-엄마를 위한 출산복지혜택!!!

 

* 2022년 출산육아지원정책!!

 

1. 출산 축하금: 200만원 일시 지급!!

> ‘국민행복카드’에 바우처 형식으로 지급

> 사용처: 유흥업소, 사행업소, 레저용품, 면세점, 상품권, 공과금 제외하고 가능

> 당연히 ‘산후조리원’에서도 사용 가능하답니다!!

> 온라인이나 오프라인 매장에서도 결제 가능하니깐 알아두세요!!

2. 출산 및 임신바우처 금액

> 단태아: 100만원

> 다태아: 140만원

3. 임신바우처 사용기간

> 2년

4. 사용범위

> 임산부: 모든 진료비 및 약제, 치료 재료 구입비

> 영유아: 2세 미만 영유아 진료비 및 약제, 치료 재료 구입비

5. 육아휴직제도

1) 부모 모두 3개월 + 3개월 육아휴직제

> 아이 만 0세(생후 12개원 미만) 때, 부부 모두 육아휴직을 쓰면 3개월 간 각각 최대 월 300만원(통상입금의 100%) 지원!!

2) 육아휴직급여 인상

> 12개월 간 월 최대 150만원(통상임금의 최대 80%) 지원

3) 육아휴직을 보편적 권리로 확대

> 중소기업 사업주 육아휴직 지원 확대

(3개원간 월 200만원, 인건비 세액공제 15~30%)

> 육아휴직을 특수고용직, 예술인, 플랫폼노동종사자, 프리랜서, 자영업자 등 모든 취업자의 보편적 관리로 확대

6. 영아 양육 수당

> 기존에 ‘양육수당’이 사라지고 ‘영아수당’이 새롭게 형성되었어요.

> 영아수당: 월 30만원 지원

=> 24개월 미만 까지 지원 (0~23개월 까지)

> 아동수당: 월 10만원 지원

=> 96개월 미만 까지 지원 (0~95개월 까지)

> ‘영아수당’은 어린이집 이용 유무와 상관없이 지급

> 어린이집을 다니는 만 2세 미만일 경우 바우처 형태, 어린이집을 다니지 않을 경우엔 현금으로 받을 수 있어요.

 

 아기를 맞이할 준비를 하느라 정신이 없네요... 이 정신 없는 와중에도 국가에서 지원해주는 복지혜택은 꼭 챙기시길 바랄게요!!!